Individuelle Bedürfnisse und notwendige Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz verändern sich kontinuierlich.
Ganzheitlich fit und gesund zu bleiben, ist in der schnelllebigen Zeit wichtiger denn je!
Doch welche neuen Anreize gibt es für Ihre Belegschaft?
Gesundheitsmanagement
Betriebliche Wiedereingliederung
- Kompetente Unterstützung beim Aufbau eines professionellen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Begleitung des ganzheitlichen Wiedereingliederungsprozesses mit allen Beteiligten (Mitarbeiter, Führungskraft, Gremien, Personalabteilung, Betriebsrat, etc.)
- Frühzeitiges Erkennen des Rehabilitationsbedarfs und Unterstützung bei entsprechenden Anträgen
- Kooperation mit Haus- und Fachärzten, Rehabilitationsträgern, Integrationsämtern und
-fachdiensten - Unterstützung des Mitarbeiters bei der stufenweisen Wiedereingliederung und individueller Anpassung von Belastung und Arbeitsinhalten
- Beratung des Betriebs bei der Beschaffung von technischen Hilfsmitteln, der Umgestaltung des Arbeitsplatzes oder der Organisation einer Arbeitsassistenz
Prävention und Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Durchführung von Gesundheitstagen und Präventionsmaßnahmen
- Jährliche Grippeschutzimpfung
- Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz mit Auswahl geeigneter Bürostühle und Arbeitsmittel
- Checkup-Untersuchungen
- Schulungen und Vorträge zu Gesundheitsthemen
- Teilnahme am Steuerkreis Gesundheit und Moderation von Gesundheitszirkeln
- Prävention und Gesundheitsförderung nach dem Präventionsgesetz (PraevG)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Präventionsprogrammen mit externen Partnern (z. B. Entspannungsmethoden, Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung)
Individuelle Beratung
- Beratung und Erstellung eines individuellen Fähigkeitsprofils
- Empfehlungen für zusätzliche Trainings und Therapiebedarf
Sie haben Fragen? Wir beraten und untersuchen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter persönlich nach telefonischer Terminvereinbarung in unserer Praxis oder in Ihren Geschäftsräumen.
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